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Le système dicte nos comportements

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Milgram

Confiants que nous sommes dans le modèle individualiste, formés que nous sommes à l’excellence personnelle dans notre système éducatif, encouragés que nous sommes au nombrilisme par la société de consommation, nous sommes persuadés de la « toute puissance » de la liberté individuelle.

L’individu (occidental) serait, au 21e siècle, affranchi des carcans sociaux, des cadres, des normes qui l’empêcheraient de se réaliser pleinement.

Voire.

De nombreuses expériences ont démontré, au fil des ans, que les systèmes ...

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Notre système de management actuel détruit les individus…

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Notre système de management actuel détruit les individus…

 

Cette réflexion est de William Deming, le grand pontife de la qualité totale. En 1990, au soir de sa vie, il écrivait :

« notre système de management actuel détruit les individus. Ils sont motivés de naissance, avec de l’amour propre, de la dignité, la curiosité et la joie d’apprendre. Les forces de la destruction commencent dès le plus jeune âge – un prix pour le meilleur costume de Halloween, des notes à l’école, des bons points – et ce jusqu’aux études ...

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Pour un vrai choc de compétitivité !

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 Oui, la France a besoin d’un choc de compétitivité. Mais il est absolument regrettable que la seule vision du choc de compétitivité qui soit relayée par les médias, le patronat et le gouvernement soit la maîtrise des coûts. Le clivage politique se concentre sur les moyens d’arriver à rendre les produits français « moins chers », mais personne ne pense à d’autres moyens de restaurer la compétitivité. Rendre les produits français « meilleurs », « plus attractifs »…

On vante régulicompetitivité

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